Groupe TSUBAKI KABELSCHLEPP

Nous respecterons toujours les lois et les règlements d’entreprise en vigueur dans toutes nos activités opérationnelles. L’intérêt de l’entreprise, du public et de l’employé sont au cœur de nos préoccupations. Nous nous comportons de manière à ne pas donner lieu à des critiques publiques et orientons nos actions en fonction du système de valeurs de la société et de l’éthique de notre entreprise. La direction de l’entreprise et tous les cadres sont conscients de leur rôle exemplaire et servent de modèle à tous les collaborateurs.

Nous respectons les modes de pensée culturels, religieux et philosophiques de nos partenaires commerciaux internationaux et les observons dans la mesure où ils sont compatibles avec nos principes éthiques et juridiques. Nous sommes conscients du rôle de notre entreprise dans la société et contribuons au renforcement de notre site.

Nous communiquerons les informations relatives à l’entreprise et à ses activités en temps voulu et de manière appropriée à tous les collaborateurs et collaboratrices concernés. Nous ne divulguerons pas d’informations confidentielles sur notre entreprise ou nos activités.

Nous développons, produisons et fournissons des produits et des services sûrs au plus haut niveau de qualité pour nos clients et nos distributeurs, renforçant ainsi la réputation mondiale de notre marque.

Dans toutes nos activités commerciales, nous agissons dans le respect de l’environnement et nous nous conformons aux lois nationales et internationales sur la protection de l’environnement. Notre objectif est de développer des produits respectueux de l’environnement et d’améliorer en permanence l’utilisation économique des ressources. Nous contribuons ainsi à la protection durable d’un environnement sain pour les générations futures.

Nous sommes conscients du rôle de notre entreprise dans la société. Nous saluons expressément notre participation à des projets de bienfaisance qui soutiennent des organisations sociales et caritatives.

Nous traitons les biens de l’entreprise ou d’autres actifs (produits, appareils, machines, installations - en particulier la propriété intellectuelle) de manière responsable, les utilisons uniquement aux fins prévues et les protégeons contre toute perte.

Nous traitons toujours autrui avec respect, amabilité et confiance. Un accueil chaleureux est pour nous une évidence et souligne notre attitude positive.

Nous nous engageons à fournir un environnement de travail propre, sain et sûr et participons activement aux mesures d’assurance qualité qui améliorent notre environnement de travail et le rendent encore plus sûr.

Nous nous comportons toujours de manière juste et intègre vis-à-vis de nos clients et de nos fournisseurs. Nous sommes ainsi certains d’être considérés par notre environnement comme une entreprise avec laquelle il est agréable de faire des affaires.

Nous nous engageons à ne discriminer personne en raison de son origine ethnique, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle ou d’un handicap physique.

Nous ne tolérons pas le harcèlement sexuel - parce qu’il est humiliant, qu’il porte atteinte à la dignité humaine et qu’il nuit à l’image de notre entreprise. En cas d’infraction, une procédure disciplinaire sera engagée et pourra également conduire au licenciement.

Nous respectons la législation en vigueur lorsque nous collectons, enregistrons, traitons et transmettons des données et des informations personnelles.

Nous nous abstenons de consommer des drogues et de l’alcool pendant les heures de travail. Nous savons qu’en cas d’infraction, une procédure disciplinaire sera engagée, pouvant aller jusqu’au licenciement.

Parce que nous sommes loyaux envers notre entreprise, nous éviterons toute situation où il pourrait y avoir un conflit entre les intérêts privés et les intérêts de l’entreprise. Cela concerne p. ex. les activités annexes que je n’exerce que de manière à ne pas nuire aux intérêts de l’entreprise.

Nous n’influençons pas les décisions commerciales en acceptant ou en donnant des avantages, car c’est illégal et interdit chez nous. Cela inclut également l’échange de cadeaux, d’invitations ou de prestations inappropriés avec des clients ou des fournisseurs.

Chacune de nos actions est jugée à l’aune du code éthique de notre entreprise. C’est pourquoi nous considérons nos règles éthiques comme une partie intégrante de notre culture d’entreprise et les protégeons en conséquence. Nos actions sont toujours ouvertes et correctes et résistent à tout jugement raisonnable et équitable. Nous savons que même des infractions mineures aux règlements de notre entreprise peuvent donner une image négative au public. C’est pourquoi nous agissons toujours avec clairvoyance et donnons le bon exemple.